Conducerea Regiei Autonome de Transport in Comun a inceput "curatenia" printre angajatii sai. Regia, care, la nivelul Iasului, a ramas cu cel mai mare numar de angajati deoarece nu a recurs pana acum la disponibilizari, a ajuns pana la urma la concluzia ca pentru a avea o activitate rentabila, este nevoita sa recurga la disponibilizari.
Dupa ce s-a luat decizia ca o suta de angajati ai RATC sa fie trimisi in somaj pe perioada iernii, masura care este aplicata anual, conducerea regiei spune ca disponibilizarile au fost continuate.
Astfel, saptamanal, cel putin doi angajati ai regiei au fost concediati. Criteriul principal dupa care se fac concedierile tine de respectarea obligatiilor de serviciu. "Saptamanal, cam doi angajati sunt dati afara. In principal cei care nu-si vad de treaba si, mai ales, consuma alcool", ne-a declarat directorul tehnic al RATC, Ioan Stoica.
Acesta a precizat ca in acest fel se incearca sa se faca "curatenie" in propria curte si sa se debaraseze de cei care tin activitatea in loc.
In plus, se incearca si o schimbare a imaginii regiei fata de calatori. Controlorii vor fi pusi din nou sa participe la cursuri de conduita civica iar de saptamana viitoare vor fi formate echipe de control speciale, alcatuite din angajatii regiei si politisti, pentru depistarea hotilor.
Marius PILA
Conducerea Regiei Autonome de Transport in Comun a inceput "curatenia" printre angajatii sai. Regia, care, la nivelul Iasului, a ramas cu cel mai mare numar de angajati deoarece nu a recurs pana acum la disponibilizari, a ajuns pana la urma la concluzia ca pentru a avea o activitate rentabila, este nevoita sa recurga la disponibilizari.
Dupa ce s-a luat decizia ca o suta de angajati ai RATC sa fie trimisi in somaj pe perioada iernii, masura care este aplicata anual, conducerea regiei spune ca disponibilizarile au fost contin
