Situatia financiara a firmei Nicolina nu a cunoscut nici o imbunatatire

•Salariile angajatilor nu au mai fost majorate din august •Noua lege a pensiilor a impiedicat improspatarea personalului de la Nicolina

Sindicatul de la societatea ieseana Nicolina considera ca in ultima perioada situatia economica a firmei nu a cunoscut nici o imbunatatire semnificativa. Reprezentantii salariatilor sunt nemultumiti de faptul ca autoritatile publice locale nu le ofera nici un sprijin, atat timp cat este cunoscut ca principalii parteneri de afaceri ai societatii Nicolina sunt bugetari. In acest context, vicepresedintele sindicatului de la Nicolina, Relu Panzariu, mai adauga pe lista de nemultumiri si faptul ca salariile angajatilor sunt deosebit de mici, ultima data cand s-a efectuat o majorare a salariilor fiind in luna august. La momentul respectiv, fiecare angajat a primit in plus la salariu 400.000 de lei, indiferent de pregatirea pe care o avea, precum si de functia pe care o ocupa. Acestora li se mai alatura si faptul ca o parte din angajati nu vor mai putea iesi la pensie, asa cum isi propusesera. In cadrul societatii iesene Nicolina media de varsta a salariatilor este destul de ridicata, ceea ce inseamna ca, potrivit vechii legi a pensiilor, o mare parte dintre ei ar fi trebuit sa iasa la pensie. Insa, o data cu aparitia legii 19/2000, situatia s-a schimbat radical si o mare parte dintre cei care ar fi trebuit sa se pensioneze vor fi nevoiti sa activeze in continuare in cadrul unitatii. Reamintim ca varsta de pensionare va creste treptat pe parcursul a 13 ani, pentru femei de la 57 de ani la 60 de ani, iar pentru barbati de la 62 de ani, la 65 de ani. In plus, potrivit noii legi a pensiilor, nu vor mai exista grupele de munca. Liderul de sindicat al societatii iesene Nicolina, Relu Panzariu, a declarat : "Am incercat sa rezolvam totusi probl