Conducerea Danubiana a hotarit disponibilizarea, de la 1 ianuarie, a 120 de angajati ai societatii, selectati din toate sectoarele de munca, inclusiv din cel de productie - dupa cum a anuntat managerul societatii, Laurentiu Ene. Zaharul ieftin a dus la somaj Concedierile sint motivate de faptul ca piata zaharului nu poate fi controlata, pretul zaharului fiind sub costul de productie actual. "Desi inca nu am terminat bilantul anului care tocmai s-a incheiat, pot spune ca am lucrat in pierdere", a declarat managerul Danubiana. Cele 120 de persoane care nu vor mai lucra la aceasta societate vor primi plati compensatorii cuprinse intre 6 si 12 salarii, in functie de vechimea pe care o au in cadrul firmei. Disponibilizatii au fost selectati riguros, pe baza punctarii realizarilor si ierarhizarii acestora, fiind exclusi din firma cei care au inregistrat punctaje minime. La inceputul lunii februarie, inca 120 de angajati ai Danubiana vor ingrosa rindurile somerilor. In cadrul societatii vor mai ramine 200 de salariati. "Oamenii sint, desigur, nemultumiti, fiindca fiecare isi doreste sa aiba un loc de munca. Din pacate, situatia in care ne aflam in momentul de fata ne obliga sa luam aceste decizii", a spus Laurentiu Ene. Societatea va angaja, in functie de necesitati, muncitori sezonieri. "Fabricile de zahar care s-au aliniat la normele europene si occidentale nu au mai mult de 120 de angajati permanenti si nici nu inregistreaza pierderi cum am inregistrat noi anul trecut. Este timpul sa intram si noi in rind cu celelalte fabrici de profil!", a conchis Laurentiu Ene. Pierderile inregistrate in anul 2001 de Danubiana, care insumeaza zeci de miliarde de lei, sint datorate tehnologiilor depasite de care aceasta dispune in acest moment, pretului de vinzare a zaharului (care nu acopera costul de productie) si ineficientei unei parti a personalului angajat. Investitii de un milion