Acesta este motivul pentru care sindicatul salariatilor DJPDC intentioneaza sa dea in judecata conducerea Directiei Sindicatul Salariatilor din Directia Judeteana pentru Protectia Drepturilor Copilului(DJPDC) Botosani a deschis, de ieri, un conflict de munca cu conducerea. Marius Orosanu, presedintele sindicatului, a declarat ca, desi daduse un termen administratiei pentru elaborarea unui grafic al solutionarii problemelor privind contractul colectiv de munca, conducerea DJPDC nu a luat nici o pozitie in acest sens. Orosanu acuza administratia ca a dat dovada clara de lipsa de comunicare si de transparenta. "In momentul in care incepe un proces de restructurare, trebuie instiintat si sindicatul, ori noi am aflat de cele trei etape de reducere de personal, din centrele de plasament, din presa. Cind ai un sindicat la nivelul celui din DJPDC, este imoral sa nu-l anunti de etapele de disponibilizari. Procesul de derulare a proiectului, in lipsa transparentei, va crea suspiciuni. Se va crea acea psihoza ca ceva nu-i curat la mijloc. Data fiind aceasta situatie, noi am ajuns la concluzia ca putem cistiga un drept doar prin intermediul instantei de judecata", a mentionat liderul Sindicatului salariatilor DJPDC. Sindicatul cu pricina contesta, de asemenea, data cind vor trebui sa plece acasa cei 29 de angajati ai directiei. Orosanu spune ca, in cazul in care se va aproba in Consiliul Judetean noua organigrama si statul de functie cu data de 1 aprilie si nu cu 1 mai, asa cum a propus sindicatul, va ataca hotatrirea in contenciosul administrativ si va cere respectarea procedurii legale. "Conducerea nu a anuntat sindicatul, asa cum era legal cu 60 de zile inainte, iar termenele programului de inchidere a centrelor de plasament nu se respecta. Disponibilizarea personalului, incepind cu 1 aprilie, este o chestie de ambitie a administratiei si vor sa arate ca nu respecta nici o re