Societatea, cindva un fanion al industriei sucevene, a inceput sa faca primele disponibilizari. In timp ce muncitorii au stat in concediu fara plata, cei din conducere si-au luat salariile integral, cu toate drepturile din urma. Directorul general a ridicat 69 de milioane de lei, directorul comercial - 59 de milioane, iar directorul economic - 55 de milioane de lei. Dupa ce au incasat salarii in jur de 2 milioane de lei, zeci de angajati se pregatesc sa-si faca bagajele SC ROMUPS SA, una dintre societatile, cindva, fanion ale judetului, este acum cu un picior in groapa, unitatea incepind sa faca primele disponibilizari. De o buna bucata de vreme, ROMUPS traieste de pe o zi pe alta, intr-o amorteala vecina cu agonia. Lipsa unor piete de desfacere, care trebuiau gasite de conducerea unitatii, a facut ca societatea sa ramina cu produsele in stoc sau sa nu aiba comenzi pentru ceea ce produce. Din acest motiv, la sfirsitul anului trecut, pe 24 decembrie, cei aproximativ 450 de angajati ai ROMUPS au fost trimisi in concediu fara plata, pina pe 14 ianuarie. De la aceasta data, aproximativ 80% dintre salariati au fost obligati sa-si ia jumatate din concediul de odihna la care aveau dreptul legal. Motivul? Acelasi: nu aveau de lucru, caci intr-o economie de piata, nimeni nu vine sa-ti bage in traista, iar daca nu stii sa-ti promovezi produsele, pentru a te impune in fata concurentei, mai bine tragi obloanele afacerii pe care o conduci sau te lauzi ca o conduci. Revenind la concediul de odihna, salariatii trimisi sa se odihneasca dupa sarbatorile de iarna au primit suma de 500.000 de lei de persoana, pentru a avea ce cheltui in zilele in care vor sta departe de portile unitatii. Insa, nu putem omite faptul ca in perioada in care muncitorii se aflau in concedii fara plata, in luna decembrie, conducerea unitatii si-a luat salariile intregi, cu toate drepturile care i se cuveneau