Functionarii care nu-si dovedesc eficienta vor fi concediati si altii noi vor fi angajati. printre noii veniti se vor numara doi directori, ale caror referinte, prezentate de prefect, sint excelente. Prefectul a infiintat deja o Unitate de Management, care are ca obiectiv realizarea de proiecte care sa aduca finantari pentru diverse obiective locale Prefectul Brailei, Mihai Manea, a inceput deja sa faca ordine in institutia pe care o conduce. Dupa ce, la instalarea in functie, in urma cu circa trei saptamini, promitea ca va analiza activitatea fiecarui functionar in parte si apoi va decide cine merita sa ramina in post si cine nu, prefectul a anuntat, saptamina aceasta, o prima serie de masuri pe care le va lua. Astfel, bazindu-se pe rapoartele de evaluare a activitatii pe anul trecut, finalizate in luna februarie pentru fiecare functionar public din Prefectura, Mihai Manea a decis sa renunte la serviciile a doi dintre acestia, care, in ultimii doi ani, au obtinut calificativul "nesatisfacator". "Eu va pot spune ca acesti salariati au avut in doi ani, consecutiv, calificativul «nesatisfacator», nu dat de mine, ci de fosta conducere. Problema este foarte delicata, pentru ca statutul de functionar public, practic, iti limiteaza posibilitatile de conducator de institutie publica, de a face rapid si transant ordine in propria curte. Trebuie sa ai argumente foarte serioase sa dai afara pe cineva si, in Braila, a existat un precedent, cind unui functionar public concediat de la Consiliul Judetean i s-a platit salariul pe un an si ceva, in urma hotaririi judecatoresti. Fostul prefect, dl. Viorel Popescu, mi-a spus omeneste ca i-a fost teama ca va da acesti bani daca va renunta serviciile lor si ca va fi dat in judecata si s-a gindit ca nu avea de unde sa plateasca, putea sa fie o catastrofa pentru el daca se intimpla acest lucru. Ei, pentru mine nu este o catastrofa sa plat