Mai bine de 10.000 de vrinceni vor fi angajati cu carte de munca, urmind sa cotizeze la stat pe mai multe fronturi. Specialistii sustin ca disparitia conventiilor civile este si in avantajul salariatilor deoarece pe viitor vor avea pensii mai mari In scurt timp, notiunea de conventie civila va disparea de pe piata fortei de munca, aceasta urmind sa fie inlocuita cu contractele de munca. Decizia in cauza va avea repercusiuni atit asupra salariatului care va primi mai putini bani, dar si asupra angajatorului, care va avea cheltuieli mai mari pe cap de salariat. Darile deosebit de mari care se platesc la stat atit de salariati cit si de angajatori in cazul unui contract de munca i-au determinat pe multi sa accepte o conventie de prestari servicii, citiva bani in plus la leafa anihilind dorinta unei pensii consistente la batrinete. Statisticile arata ca, la nivelul judetului nostru, aproape 10 mii de persoane au ales varianta colaborarii, aceasta cu atit mai mult cu cit o buna parte dintre ei mai au inca o slujba unde au incheiate contracte de munca. Peste citeva luni, conventiile civile vor fi inlocuite cu contractele de munca partiale, pe perioada determinata ori nedeterminata. Decizia apartine Ministerului Muncii si este o alta modalitate a alesilor nostri de a creste veniturile la buget, concomitent cu scaderea accentuata a sumelor incasate de cei care muncesc. Una dintre explicatiile date de initiatorii acestui proiect este aceea ca, de cele mai multe ori conventiile cu pricina sint o cale, legala ce-i drept, de eludare a statului. Pentru slujbele unde se lucreaza doar citeva ore pe zi, vor fi introduse contractele de munca partiale. Procesul de transformare a conventiilor in contracte de munca va dura aproximativ trei luni. Daca la prima vedere aceasta convertire pare doar o modificare de titulatura, este mai mult ca sigur ca intentia clara este aceea a aducerii a