Petitionarii care se adreseaza Inspectoratului de Munca vor primi un raspuns in termen de maximum 30 de zile. Anul trecut, doar 91 de persoane au depus reclamatii la adresa superiorilor lor Salariatii nemultumiti de conditiile de munca, ori de modul in care sint tratati de sefii lor se pot adresa Inspectoratului Teritorial de Munca Vrancea cu o sesizare, scrisoare sau reclamatie. Inspectorul sef al ITM Vrancea, Victoria Diaconu, ne-a declarat ca, pe tot parcursul anului trecut, la institutia pe care o conduce au fost inregistrate 91 de reclamatii avind ca obiect nerespectarea, de catre unii angajatori a prevederilor legale referitoare la relatiile de munca. Cele mai multe nemultumiri se refereau la nerespectarea clauzelor din contractul colectiv de munca, neacordarea lefurilor cuvenite pentru munca prestata sau refuzul eliberarii carnetului de munca la incetarea contractelor de munca. "In toate cazurile am dispus verificarea temeinica a deficientelor, prin actele de control intocmite dindu-se dispozitii de remediere si de intrare in legalitate fiind aplicate, acolo unde s-a impus, si amenzi. Trebuie precizat ca, in situatia in care prin scrisori se contesta temeinicia si legalitatea unei dispozitii de desfacere a contractului individual de munca ori in cazul eliberarii carnetului de munca la incetarea raportului de munca, competenta apartine instantelor de judecata, petitionarii fiind indrumati spre instantele la care pot depune plingere", a mai precizat Victoria Diaconu. Incepind cu luna februarie, odata cu intrarea in vigoare a OG 27/2002, autoritatile sau institutiile sesizate au obligatia sa comunice petitionarului in termen de 30 de zile de la data inregistrarii reclamatiei raspunsul, indiferent de solutia data. In situatia in care, aspectele sesizate necesita o cercetare mai amanuntita, conducatorul institutiei mai poate prelungi termenul cu inca 15 zile. Scris