- Social - nr. 56 / 21 Martie, 2002 La trei saptamani de la intrarea in vigoare a Legii nr 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, revenim cu amanunte privitoare la angajarea unei categorii mai nefavorizate din randul somerilor, cea a persoanelor cu varsta peste 45 de ani. Potrivit noii legi, angajatorii care prefera sa angajeze in munca, pe o perioada nedeterminata, someri trecuti de 45 de ani primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata, o suma egala cu un salariu minim brut pe tara. Noua lege mai prevede ca angajatorii pot beneficia de aceste salarii doar cu conditia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cu persoana angajata cel putin doi ani. Legea mentionata mai prevede facilitati pentru angajarea somerilor intretinatori unici de familii, angajatorii urmand sa primeasca tot 12 salarii lunare, cu aceeasi valoare si in aceleasi conditii ca si la angajarea somerilor trecuti de 45 de ani. Potrivit datelor furnizate de Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, la aceasta data procentul somerilor mureseni trecuti de 45 de ani este de aproape 9 la suta. Din cei 3.472 de astfel de someri, 1.106 sunt femei. O buna parte dintre acestia sunt targumureseni-1.454 persoane. Un somaj important este si cel al ludusenilor-601 someri si reghinenilor-524 someri. FLORENTIN DEAC - Social - nr. 56 / 21 Martie, 2002 La trei saptamani de la intrarea in vigoare a Legii nr 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, revenim cu amanunte privitoare la angajarea unei categorii mai nefavorizate din randul somerilor, cea a persoanelor cu varsta peste 45 de ani. Potrivit noii legi, angajatorii care prefera sa angajeze in munca, pe o perioada nedeterminata, someri trecuti de 45 de ani primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare p