- Social - nr. 60 / 27 Martie, 2002 Inspectoratul Teritorial de Munca Mures inregistreaza una dintre cele mai alarmante situatii, respectiv numarul angajarilor in munca sa fie mult mai mic decat al desfacerilor contractelor de munca. Doamna Carmen Vamanu, inspectorul sef al institutiei amintite, rugata sa concretizeze afirmatia de mai sus, a prezentat situatia din luna februarie, cand, in judetul Mures, s-au inregistrat 2.702 angajari, in timp ce numarul contractelor de munca desfacute a ajuns la 3.039, adica au fost dati afara din serviciu 337 de angajati fata de numarul celor incadrati in munca in perioada mentionata. Cauzele scaderii personalului angajat in munca trebuie cautate in reducerea capacitatilor de productie, a pietelor de desfacere a produselor realizate, dar si in lipsa unei legislatii care sa ocroteasca intreprinzatorii autohtoni. Mai mult chiar, taxele si impozitele pe care trebuie sa le achite statului cel care are o afacere cat de mica sunt atat de impovaratoare, incat descurajeaza de-a dreptul orice initiativa. Pe de alta parte, sistemul legislativ romanesc „incurajeaza" munca la negru, respectiv angajarea fortei de munca, prin eludarea legilor si datorita multelor impozite care trebuie achitate. Este tot atat de adevarat ca nu putini dintre cei angajati in astfel de conditii se multumesc cu situatia in care sunt, respectiv ca iau un banut pentru ei si familie fara sa se gandeasca la consecintele muncii la negru, respectiv la faptul ca ei nu pot beneficia de asistenta medicala gratuita, de un carnet de munca si nici de vechimea in munca. Abia in momentul in care le ajunge, cum se zice, cutitul la os, incep sa „pretinda" aplicarea legilor. Toate acestea au determinat-o pe doamna economist Carmen Vamanu sa afirme ca „m-am saturat sa tot indeplinim rolul de «doctori» pentru cei care se afla in suferinta, desigur si din vina lor, atata vreme cat sesi