Pentru avansul salarial al personalului de la Maternitatea "Cuza Voda" este alocat un fond de salarii care acopera necesarul de 80%. "Aceasta situatie este cauzata ca urmare a faptului ca fondurile acordate de catre Casa Judeteana a Asigurarilor de Sanatate sunt insuficiente", ne-a declarat dr. Mircea Onofriescu, directorul Maternitatii "Cuza Voda".
Solutia rezolvarii acestei situatii oferita de catre Casa Judeteana a Asigurarilor de Sanatate a fost urmatoarea: "Pentru achitarea datoriilor, ca si pentru salarii, CJAS ar putea oferi acestei unitati medicale, in masura in care ii este solicitat acest lucru, un avans din bugetul spitalului pe luna viitoare. Aceasta este doar o rezolvare de moment si nu prea eficienta, in masura in care maternitatea ar ramane cu un buget mult mai redus pentru luna din care s-ar lua acesti bani", ne-a declarat Liviu Drugus, purtatorul de cuvant al CJAS Iasi. (C.D.)
Pentru avansul salarial al personalului de la Maternitatea "Cuza Voda" este alocat un fond de salarii care acopera necesarul de 80%. "Aceasta situatie este cauzata ca urmare a faptului ca fondurile acordate de catre Casa Judeteana a Asigurarilor de Sanatate sunt insuficiente", ne-a declarat dr. Mircea Onofriescu, directorul Maternitatii "Cuza Voda".
Solutia rezolvarii acestei situatii oferita de catre Casa Judeteana a Asigurarilor de Sanatate a fost urmatoarea: "Pentru achitarea datoriilor, ca si pentru salarii, CJAS ar putea oferi acestei unitati medicale, in masura in care ii este solicitat acest lucru, un avans din bugetul spitalului pe luna viitoare. Aceasta este doar o rezolvare de moment si nu prea eficienta, in masura in care maternitatea ar ramane cu un buget mult mai redus pentru luna din care s-ar lua acesti bani", ne-a declarat Liviu Drugus, purtatorul de cuvant al CJAS Iasi. (C.D.)