•In urma unui control de rutina al Ministerului Educatiei si Cercetarii la Universitatea Agronomica "Ion Ionescu de la Brad", reprezentantul Guvernului a considerat ca la calcularea salariului nu s-a tinut cont de sporul de stress in proportie de 27 la suta, ci numai de 24 la suta •A fost alcatuita o comisie interna in cadrul universitatii pentru a fi verificate inscrisurile din cartile de munca ale celor 400 de angajati

Un control de rutina efectuat in urma cu o luna de Ministerul Educatiei si Cercetarii (MEC) la Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara "Ion Ionescu de la Brad" a scos la iveala o serie de nereguli la aceasta institutie de invatamant superior. Sporul de stress nu a fost corect calculat si, din acest motiv, s-ar fi acordat salarii mai mici unor angajati din personalul didactic. Diferenta consta in trei procente, in loc de 27 la suta, salariile fiind calculate prin aplicarea unei corectii de 24 la suta. Purtatorul de cuvant al USAMV, prorectorul Vasile Vantu, a afirmat ca s-a alcatuit o comisie interna, care urma sa verifice inscrisurile din cartile de munca ale celor 400 de angajati ai institutiei controlate. "Este vorba despre o simpla interpretare a legii si de perioadele efectiv lucrate de fiecare cadru didactic in diferite unitati de invatamant. Acestea se iau sau nu in calcul. Fiecare inscris provine din alta parte si de aici au aparut micile diferente semnalate la controlul anual al MEC. Deja comisia care s-a format la recomandarea reprezentantului ministerului a analizat circa jumatate din cartile de munca", a declarat Vasile Vantu, presedintele comisiei din care fac parte atat cadre didactice, cat si echipa de audit intern si juristul universitatii.

Diferentele dau de gandit

Surse din cadrul conducerii universitatii au precizat ca deocamdata nu se poate sti care sunt diferentele s