- Social - nr. 123 / 26 Iunie, 2002 Desigur, masura majorarii salariilor cadrelor din invatamant, cu 5 %, nu este, cum s-ar putea crede, o pomana din partea guvernantilor. Dimpotriva, ea este menita sa stopeze unele din actiunile revendicative ale cadrelor didactice. Si motive de "suparare", ar fi destule, incepand de la subventionarea invatamantului, la salariile de mizerie pe care le castiga acesti oameni care, din pacate, cu atatea reforme din invatamant, au ajuns sa constate ca este tot mai greu sa se faca serios carte si apoi sa mai si educi niste elevi care pun mai mare pret pe ceea ce vad la televizor decat pe ceea ce invata la clasa. Din toamna, masurile preconizate de MEC prevad o metodologie de formare a claselor a IX-a cu totul noua, in sensul ca, din septembrie, numarul elevilor din fiecare clasa sa fie de 28, alte 2 locuri fiind rezervate elevilor din Republica Moldova. Acest lucru va conduce la reducerea numarului de cadre didactice, numai in Capitala reducerea afectand aproape 500 de clase cu peste 700 de cadre. Aceasta reducere este explicata de minister prin necesitatea eliminarii din invatamant a cadrelor necalificate, in ideea asigurarii unei cresteri calitative a procesului instructiv-educativ. Cu aceasta, de fapt, reducere de personal sunt de acord si sindicalistii, atata doar ca ei doresc o reducere treptata, concomitent cu asigurarea cadrelor calificate in locul celor necalificate. Pe de alta parte, trecerea finantarii invatamantului din bugetele locale afecteaza cresterile salariale, data fiind saracia cu care se confrunta primariile. Intr-o discutie purtata cu liderii sindicali de la Federatia sindicala "Spiru Haret" am aflat ca, din nefericire, masurile preconizate cu restructurarea invatamantului vor afecta, pe termen lung, procesul instructiv-educativ, cu atat mai mult cu cat in desemnarea conducerilor de inspectorate si chiar directiuni