- Social - nr. 127 / 2 Iulie, 2002 Una dintre cele mai grave probleme cu care se confrunta economia romaneasca este si aceea ca ea se dovedeste incapabila sa absoarba o forta de munca bine pregatita si pe care sa o plateasca decent. Nici nu ne putem astepta la o imbunatatire a situatiei atata vreme cat impozitele si taxele care apasa pe cel care indrazneste sa-si deschida cat de cat o mica afacere, in scurta vreme, il detrmina pe micul "patron" sa duca afacerea la care a visat la o viata de pe o zi pe alta. O statistica la nivelul judetului Mures pune in evidenta faptul ca, in acest an, sunt peste 8.200 IMM care au forta de munca reprezentata de pana la 9 angajati, 1.012 de mici intreprinderi au intre 10 si 49 angajati, in timp ce 265 de IMM-uri au intre 50 si 249 de angajati. Deja putem vorbi ca ne apropiem de zona intreprinderilor medii, cu un numar rezonabil de angajati. Cu toate acestea, in orasele judetului, forta activa de munca nu este prea numeroasa, ea depasind, cu putin cifra de 5.000 de angajati in sectorul privat, asa cum se intampla, bunaoara la Ludus si Tarnaveni. Cauzele generale, cele care au condus la falimentarea multor unitati economice sunt cunoscute. Mai greu este de explicat de ce in conditiile in care in Romania exista un minister al IMM nu se reuseste ca acestea sa reprezinte, cu adevarat, o forta, ele sa reprezinte motorul afacerilor mici si mijlocii ca apoi, din randul acestora sa se ridice marii intreprinzatori. Se tot vorbeste de numeroase facilitati, inclusiv de credite avantajoase si de scutiri de impozite si taxe, dar, cu toate acestea, prea putini dintre micii intreprinzatori au puterea de a gandi o afacere pe termen lung, cu o strategie bine pusa la punct. Fluctuatia legislativa ca si unele masuri deloc incurajatoare pentru investitori ii determina pe acestia sa nu se alature celor care au pornit o mica afacere. Asa ca, pana la urma,