Cei 280 de angajati care lucreaza in cadrul Spitalului Camin din Harlau nu au primit, de la inceputul acestui an, nici tichete de masa si nici sporul de 2%, drepturi acordate pe baza contractului colectiv de munca. Aceasta a fost concluzia la care a ajuns liderul Sanitas, dupa ce a avut mai multe discutii, la fata locului, cu membrii de sindicat. "Sindicalistii mi s-au plans ca din cand in cand li se retine cate zece la suta din salariu fara ca macar sa primeasca vreo justificare. Am incercat sa iau legatura cu conducerea unitatii, dar nu a fost de gasit", a spus Viorel Tanase, lider Sanitas.
In plus, pentru ca acest centru este finantat de mai multe institutii, respectiv de catre Consililul Judetean, Consililul Local, Inspectoratul de Stat pentru Persoanele cu Handicap, de fiecare data cand reprezentantii unitatii merg sa solicite bani, sunt trimisi dintr-o parte in alta. Pentru ca aceasta situatie persista de la inceputul acestui an si nimeni nu a incercat sa ia vreo masura,liderul SANITAS este hotarat sa aiba o discutie cu Ioan Serbina, presedintele Comisiei pentru Protectia Drepturilor Copilului. "Daca nu se va gasi o rezolvare, nu ne va ramane decat sa aducem toti copiii cu deficiente internati in acest camin chiar in fata Prefecturii", a mai spus Viorel Tanase. (C.D.)
Cei 280 de angajati care lucreaza in cadrul Spitalului Camin din Harlau nu au primit, de la inceputul acestui an, nici tichete de masa si nici sporul de 2%, drepturi acordate pe baza contractului colectiv de munca. Aceasta a fost concluzia la care a ajuns liderul Sanitas, dupa ce a avut mai multe discutii, la fata locului, cu membrii de sindicat. "Sindicalistii mi s-au plans ca din cand in cand li se retine cate zece la suta din salariu fara ca macar sa primeasca vreo justificare. Am incercat sa iau legatura cu conducerea unitatii, dar nu a fost de gasit", a spus Viorel Tanase,
