•Conform legislatiei, patronii sunt obligati sa angajeze un medic de medicina muncii •In judetul Iasi nu exista decat 15 astfel de medici •Deocamdata vor fi angajati medici de intreprindere care au competenta in medicina muncii •S-a ajuns in aceasta situatie deoarece Ministerul Sanatatii a redus drastic numarul posturilor respective
Conform legislatiei recent aparute, orice societate comerciala este obligata sa angajeze un medic de medicina muncii. Prin actul normativ este interzis ca patronii sa angajeze medic de familie. Cei care au procedat asfel sunt pasibili de a fi sanctionati. "La ora actuala, la nivelul Ministerului Sanatatii si Familiei se cauta o posibilitate pentru a da competenta unor medici de a deveni medici de intreprindere, dar acestia nu mai pot fi medici de familie. In momentul de fata, la nivelul intregii tari sunt in jur de 250 de medici de medicina muncii, dintre care multi lucreaza in cadrul Inspectoratului de Sanatate Publica si in universitati. Numai Iasul are 24.000 de firme inregistrate care ar trebui sa aiba cel putin 4000 de medici de medicina muncii. Deoarece este o mare criza de medici de acest fel, impreuna cu Ministerul Sanatatii si Familiei, vom transforma o serie de medici tineri, in urma unei competente care sa dureze intre sase luni pana la un an, in medici de intreprindere. In acest sens, va apare in curand o precizare legislativa", a declarat George Albulescu, inspector sef al Inspectoratului Teritorial de Munca.
Formarea medicillor de medicina muncii se va realiza in centrele universitare, pe ramuri industriale. Oricum, rezolvarea acestei probleme este de maxima importanta, intrucat starea de sanatate a muncitorilor din intreprindere nu trebuie ignorata.
Medicul va fi platit de unitatea la care lucreaza
Obligatiile principale ale medicului de medicina muncii vor fi acelea de a
