Functiile de conducere risca sa ramana libere din pricina salariilor mici

Inspectoratul Scolar Judetean scoate la concurs 171 de posturi ramase libere in urma expirarii mandatului fostilor directori * Desi au avut la dispozitie o saptamana, s-au inscris la concurs aproximativ 60 de candidati * Un director primeste in plus la salariul pe care il are ca profesor cel mult 400.000 de lei * Pentru unele institutii exista doi candidati, in timp ce pentru altele, nici un inscris Orice institutie trebuie sa fie condusa de o persoana capabila sa faca fata situatiilor mai bune sau mai rele. De cele mai multe ori, functia de director este asociata cu un salariu mare, program lejer si atributii putine. Insa acest lucru nu mai este valabil pentru unitatile de invatamant, unde salariile sunt foarte mici, iar directorii raspund de tot ceea ce se intampla in institutie. De aceea nu este un lucru straniu ca tot mai putine cadre didactice se incumeta sa ocupe astfel de functii.Inspectoratul Scolar Judetean Constanta a organizat concurs pentru ocuparea a 171 de posturi de directori. Inscrierea dosarelor la concurs a inceput de pe 16 octombrie si s-a incheiat in cursul zilei de ieri. In ciuda faptului ca au avut la dispozitie o saptamana, candidatii nu s-au inghesuit sa isi depuna dosarele, primele cereri fiind depuse abia cu o zi inainte de expirarea datei limita. Pe 21 octombrie se incumetasera sa participe la concurs zece candidati, si acestia pentru posturi din zona urbana. Din cele 171 de posturi vacante 38 sunt la gradinite, restul de 133 la licee si grupuri scolare, iar 88 de posturi sunt in mediul rural. Ieri, desi se astepta ca sa se inscrie mai multi candidati, pana la ora 12.00 fusesera depuse aproximativ 30 de dosare. Inspectorii Serviciului Personal din cadrul Inspectoratului Scolar Constanta au stat chiar doua ore dupa program pentru a veni in intampinarea celor