•Anul 2002 a fost unul dintre anii cei mai incarcati de conflicte intre sindicate •In loc sa apere drepturile salariatilor, liderii acestora lupta pentru suprematie •Incapacitatea aplanarii conflictelor este una dintre cele mai mari probleme ale sindicalistilor •Formatori locali in domeniul conflictelor de munca
Anul 2002 poate fi considerat un an plin de conflicte intre sindicate si patronat. Gradul ridicat de saracie, salariile foarte mici in raport cu preturile si pretentiile ridicate ale patronilor, sunt doar cateva dintre motivele care stau la baza grevelor ce au avut loc, pana in prezent, in judetul Iasi. Principala cauza a acestora este lipsa de comunicare atat dintre conducerea unitatilor si sindicate, cat si intre sindicalisti. "La ora actuala, cel putin in judetul Iasi, exista probleme grave in ceea ce priveste relatia dintre sindicate si patronate. Desi teoretic exista cadrul legal pentru medierea conflictelor, de cele mai multe ori, aceasta etapa este exclusa, pentru ca nu exista pregatire in domeniu", a declarat recent Simona Aradei, directorul executiv al Centrului Regional de Facilitare si Negociere.
Cu toate acestea, in momentul in care se creeaza o punte de legatura intre patronate si sindicate, acest lucru atrage dupa sine suspiciunile muncitorilor. "La noi este implementata ideea ca sindicatul este opozantul patronatului, iar in momentul in care exista comunicare, muncitorii devin imediat suspiciosi", a mai spus Simona Aradei.
Lupta pentru suprematie
O alta problema care sta la baza conflictelor sindicale este lipsa de interes a liderilor care, fiind orbiti de puterea si de avantajele oferite de acest statut, au uitat ca, de fapt, reprezinta interesele salariatilor si problemele lor ar trebui sa aiba prioritate. Aceasta situatie este prezenta in cazul societatii comerciale Iasitex SA, unde, de mai
