•Datorita salariilor rusinos de mici, multe dintre posturile de preparator si asistent raman neocupate •Lipsa fondurilor afecteaza toate cadrele didactice •Posturi scoase la concurs
Conducerea Universitatii Tehnice "Gh. Asachi" din Iasi sustine ca exista deficiente grave privind incadrarea cu personal pe posturile de preparator si asistent universitar, numarul acestora fiind insuficient fata de exigentele unei activitati didactice eficiente. Astfel, gradul de ocupare a posturilor de asistent este de circa 55%, iar pentru cele de preparator de aproape 75%.
Sursa acestor probleme cu care se confrunta Universitatea Tehnica pare a fi salarizarea proasta a categoriilor inferioare de personal didactic. "In conditiile in care un preparator primeste lunar un salariu sub 2 milioane lei, iar un asistent nu castiga mai mult de 2,5 milioane lei, cred si eu ca tinerii absolventi nu se inghesuie pe aceste posturi. Foarte multi pleaca dupa cateva luni si, in acest fel, pierdem multi tineri capabili", a declarat ieri Gheorghe Zet, purtatorul de cuvant al Universitatii iesene.
Afectate de lipsa fondurilor
Desi de la 1 octombrie a intrat in vigoare o crestere salariala de 12%, salariile cadrelor universitare de la Universitatea Tehnica raman mici. Fata de alte institutii de invatamant superior din Iasi, aici sunt un numar foarte mic de studenti inmatriculati in regim cu taxa (10-15 la majoritatea facultatilor), ceea ce face sa nu existe venituri suplimentare la bugetul Universitatii. Din aceste motive, salariile personalului didactic sunt platite la coeficientul minim de salarizare corespunzator profesiilor respective. "Daca am avea si noi venituri suplimentare la bugetul Universitatii, atunci poate ca am remunera cadrele didactice la coeficientul maxim si nu ar mai exista nemultumiri", a declarat Gheorghe Zet.
Posibil
