•Angajatorul va plati in continuare cota de 7% catre fondul de sanatate, in vreme ce angajatul contribuie numai cu 6,5% din salariul brut •Incepand cu acest an, asiguratul nu va beneficia de servicii medicale daca angajatorul nu isi achita contributia
De la inceputul acestui an, valoarea contributiei unei persoane angajate la fondul de sanatate a scazut cu 0,5%, ceea ce inseamna ca salariatul nu va mai plati 7% din salariul brut, ci 6,5%. De aceasta reducere va beneficia insa numai angajatul, nu si angajatorul, care va plati, ca si pana acum, 7% din fondul de salarii. Reducerea contributiei la fondul de sanatate va aduce dupa sine si o diminuare a bugetului Casei Asigurarilor de Sanatate (CAS). "Bugetul Casei va fi cu siguranta mai mic, in conditiile in care, pe langa aceasta reducere, pensionarii si somerii nu mai au nici o contributie. Aceasta micsorare ar fi resimtita mult mai putin daca fiecare ar plati la timp si am gasi corectitudine din partea fiecaruia", a declarat Liviu Drugus, de la Casa Judeteana a Asigurarilor de Sanatate Iasi. Specialistii sustin ca aceasta modificare a valorii contributiei a fost impusa de veniturile mici ale salariatilor, dar si de faptul ca in cazul unor servicii medicale a fost introdus sistemul coplatii. Spre exemplu, plata unei analize va fi suportata partial de catre Casa, urmand ca, in functie de valoarea stabilita a analizei, restul sa fie achitat din buzunarul pacientului. Tot ca o noutate este si faptul ca, din acest an, daca angajatorul nu isi va plati contributiile catre CAS, cel care va avea de suferit va fi salariatul. In aceste conditii, angajatul il va putea trage la raspundere pe angajator.
Catalina DARABANA
•Angajatorul va plati in continuare cota de 7% catre fondul de sanatate, in vreme ce angajatul contribuie numai cu 6,5% din salariul brut •Incepand cu acest an, asiguratul nu va benefi
