- Social - nr. 9 / 15 Ianuarie, 2003 Una dintre principalele surse de evaziune fiscala, acuzate vehement de catre autoritati in anii trecuti, o reprezenta munca la negru, adica angajarea fortei de munca fara forme legale, ceea ce permitea angajatorului sa nu plateasca o serie de contributii catre bugetul statului. Desi, in timp, legislatia a cunoscut imbunatatiri, ba chiar exista autoritati in domeniu care controleaza, verifica si sanctioneaza munca la negru, inca se inre gistreaza un numar mare de agenti economici care incalca legislatia muncii. In judetul Mures, Inspectoratul Teritorial de Munca a efectuat, in anul 2002, verificari cu privire la respectarea dispozitiilor legale la peste 2.000 de societati comerciale, cu un numar de 77.217 salariati, din care aproape 39.000 erau femei. Urmare a neregulilor constatate, inspectorii de munca au aplicat amenzi contraventionale in suma de aproape 3,5 miliarde lei, in culpa fiind gasiti circa 300 de angajatori. De regulam inspectorii constata, din declaratiile angajatilor, situatia contractuala sau nu a acestora cu angajatorii, dupa care, la randul lor, cei din urma trebuie sa faca dovada angajarii sau nu a fortei de munca. In anul trecut au fost, astfel, depistate 487 persoane care lucrau fara forme legale, din care 253 erau femei, iar 6 persoane erau tineri sub varsta de 18 ani. Pentru munca fara forme legale s-au aplicat 90 sanctiuni in suma de peste 2,3 miliarde lei, deoarece angajatorii nu s-au conformat prevederilor Legii 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca. Curios este faptul ca desi inspectorii de specialitate atrag atentia, dar si aplica sanctiuni celor dispusi sa incalce legislatia muncii, se gasesc, totusi, angajatori care, de dragul obtinerii unor venituri cat mai mari si cat mai rapide, sunt dispusi sa suporte consecintele controalelor, gandind, probabil ca, oricum, am