- Social - nr. 11 / 20 Ianuarie, 2003 Potrivit Legii 116/2002, privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, angajatorii care incadreaza in munca tineri cu varsta cuprinsa intre 16 si 25 de ani, aflati in dificultate (tinerii provenind din centrele de plasament, tinerii singuri cu copii in intretinere, tinerii familisti cu copii in intretinere, tinerii familisti fara copii in intretinere, tinerii familisti care au executat pedepse privative de libertate), pot beneficia de unele facilitati. Acestea se acorda in cazul intocmirii unor contracte individuale de munca pe durata determinata (pana la 2 ani, dar nu mai putin de un an) si constau in rambursarea lunara a salariului de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de 75 la suta din castigul salarial mediu net pe economie. Legislativul a prevazut facilitati si pentru cei care angajeaza tinerii aflati in dificultate, la terminarea contractului pe durata determinata. La angajarea acestora, pe durata nedeterminata, angajatorii vor beneficia de rambursarea lunara a unei sume in cuantum de 50 la suta din indemnizatia de somaj cuvenita conform legii, pe care tanarul ar fi primit-o daca ar fi fost disponibilizat la acea data. Aceasta suma se acorda angajatorilor pe o perioada de maximum 2 ani, pana la implinirea de catre angajat a varstei de 25 de ani. (F.D.) - Social - nr. 11 / 20 Ianuarie, 2003 Potrivit Legii 116/2002, privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, angajatorii care incadreaza in munca tineri cu varsta cuprinsa intre 16 si 25 de ani, aflati in dificultate (tinerii provenind din centrele de plasament, tinerii singuri cu copii in intretinere, tinerii familisti cu copii in intretinere, tinerii familisti fara copii in intretinere, tinerii familisti care au executat pedepse privative de libertate), pot beneficia de unele facilitati. Acestea se acorda in cazul intocmirii u