Discutiile Contractului Colectiv de Munca la nivel de ramura au esuat. Singurul capitol discutat se refera la salarii. angajatii din serviciile de gospodarire comunala vor salariu minim de 100 de euro/luna Luni, la Bucuresti, se va decide daca angajatii din societatile de gospodarire comunala vor intra in greva, ca urmare a esecului negocierilor din 19 februarie dintre patronat si sindicate. Sindicatele vor ca salariul minim, la nivel de ramura, sa fie de 100 de euro/luna. In urma negocierilor Contractului Colectiv de Munca (CCM), capitolul privind salariile nu s-a putut finaliza. Cei 350 de angajati ai Goscom, organizati in sindicatul Epcan, organizatie care este afiliata la Federatia "Sigol", sint decisi sa respecte hotarirea care se va lua la Bucuresti. "Luni, Consiliul National al Federatiei Sigol se va intilni la Bucuresti, pentru a alege forma de protest care sa ne garanteze reusita. Sindicatul pe care-l reprezint, ca membru al federatiei, va respecta decizia de la Bucuresti", a declarat Petrica Rosca, liderul Sindicatului Epcan. CCM se negociaza in fiecare an. Pentru a incepe discutiile la nivel de societate, sindicalistii romascani asteapta finalizarea discutiilor la nivel de ramura. Chiar daca se va obtine un salariu de 100 de euro/luna, Rosca este de parere ca, din cauza situatiei economice a societatii Goscom, salariile angajatilor nu vor fi mai mari de 3,1 milioane de lei, fata de 2,6 milioane, cit sint in prezent. "Actualul CCM este valabil pina pe 1 martie. Sindicalistii vor sa obtina obligativitatea angajatorului de a acorda un salariu minim de 100 de euro/luna", a declarat inginer Eduard Corduneanu, directorul general al Goscom. O parte din facilitatile angajatilor Goscom, stipulate in CCM, se refera la acordarea unor ajutoare in caz de deces, acordarea de bilete de odihna, la jumatate din pret, precum si asigurarea, unei bai saptaminale gratuite, la