Sindicalistii sint nemultumiti ca nu le-au fost luate in seama cele sapte revendicari "La Spitalul Municipal Onesti exista premisele declansarii unui conflict de interese, conform Legii privind solutionarea conflictelor de munca", ne-a declarat Alina Tarcuta, lidera sindicatului "Sanitas" din unitate. In acest sens, pe data de 26 ianuarie, conducerea spitalului a primit o lista de revendicari dintre care cele mai importante sint acordarea celui de-al treisprezecelea salariu, conform articolului 49 din Contractul Colectiv de Munca, acordarea unui spor de 15% la salariul de baza pentru activitatea desfasurata in timpul noptii, acordarea drepturilor banesti ale salariatilor la datele stabilite de lege, precum si plata acestora inaintea oricaror obligatii banesti ale angajatilor, indexarea salariilor personalului sanitar conform fiselor de evaluare efectuate initial la nivelul spitalului, imbunatatirea conditiilor de munca care ar duce implicit si la imbunatatirea conditiilor de spitalizare si de tratament ale pacientilor, acordarea de tichete de masa si respectarea articolului 20 din CCM privind posturile scoase la concurs. "Vrem sa fim si auziti, nu numai ascultati. Speram sa nu avem surpriza unor amenintari, iar aceasta decizie a fost luata in urma unei adunari generale. Mentionez ca toate aceste revendicari sint drepturi recunoscute, inclusiv prin Directiva Cadru 891/1981 a Consiliului Europei", mai spune liderul sindical. Din cei 800 de angajati ai Spitalului Municipal Onesti, circa 500 sint membrii de sindicat si, asa cum am fost asigurati, in cazul unei greve, vor fi de acord cu totii. Deocamdata, lista de revendicari inaintata conducerii este doar un prim pas in declansarea unui conflict de munca. Neprimirea unui raspuns favorabil va obliga sindicatul sa urmeze etapele urmatoare prevazute de lege. Alina Tarcuta ne-a mai marturisit ca a fost la un pas de a-si da d