- Economic - nr. 70 / 10 Aprilie, 2003 La initiativa Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, Guvernul a emis o hotarare prin care Registrul ge-neral de evidenta a salariatilor a capatat forma definitiva. Acesta a intrat in vigoare la 1 martie, o data cu noul Cod al Muncii (Legea 53/2003). Registrul contine mai multe rubrici, conform Anexei nr. 1 din Hotararea nr. 247, din 4 martie 2003: numarul contractului individual de munca; numele si prenumele salariatului; date de identificare a salariatului; data incheierii contractului individual de munca; data inceperii activitatii; durata contractului individual de munca; durata muncii (ore/zi); durata perioadei de proba; locul de munca; ocupatia (functia si/sau meseria); salariul de baza; modificarea, suspendarea contractului individual de munca; data incetarii contractului individual de munca; termenul legal al incetarii contractului individual de munca. Angajatorul va completa registrul in ordinea incheierii contractelor individuale de munca. Amenzile pentru neincheierea in forma scrisa a contractelor individuale de munca, neinfiintarea registrului si/sau neinregistrarea acestora la Inspectoratul Teritorial de Munca, precum si refuzul de a pune la dispozitia ITM a registrelor de evidenta a salariatilor, variaza intre 20-50 de milioane de lei. In Hotararea de Guvern nr. 247 este stipulat ca unitatea competenta pentru aplicarea noilor prevederi este Inspectia Muncii, ca unitate centrala, si Inspectoratele Teritoriale de Munca. Hotararea Guvernului nr. 247, din 4 martie 2003, a fost publicata in Monitorul Oficial, partea I, nr. 164, din 14 martie 2003. MARIN CALDARARIU - Economic - nr. 70 / 10 Aprilie, 2003 La initiativa Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, Guvernul a emis o hotarare prin care Registrul ge-neral de evidenta a salariatilor a capatat forma definitiva. Acesta a intrat in vigoare la 1 mar