Ca urmare a faptului ca, in urma intrarii in vigoare a noului Cod al Muncii, conventiile civile au incetat sa mai existe, agentii economici au fost nevoiti sa le inlocuiasca pe acestea cu contracte individuale de munca. Astfel, saptamana trecuta, la sediul Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Constanta a fost inregistrat un numar de 541 de contracte individuale de munca, ce au venit sa inlocuiasca fostele conventii. De la inceputul lunii martie, au fost inregistrate nu mai putin de 4.212 contracte de munca in locul conventiilor, iar dintre acestea 410 sunt pe perioada nedeterminata, restul fiind pe o perioada limitata. In luna februarie, numarul conventiilor civile existente la nivelul judetului se ridica la aproximativ 60.000, iar reprezentantii ITM spera ca, pana la sfarsitul anului, toate acestea sa se transforme in contracte individuale de munca. Comentarii (0) Scrie comentariu (va rugam aveti rabdare pana acesta va fi moderat)
Nume
Comentariumicsoreaza | mareste
Am citit si accept Regulile pentru postarea comentariilor.
Adauga comentariu
Va rugam activati JavaScript pentru a posta un comentariu
Ca urmare a faptului ca, in urma intrarii in vigoare a noului Cod al Muncii, conventiile civile au incetat sa mai existe, agentii economici au fost nevoiti sa le inlocuiasca pe acestea cu contracte individuale de munca. Astfel, saptamana trecuta, la sediul Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Constanta a fost inregistrat un numar de 541 de contracte individuale de munca, ce au venit sa inlocuiasca fostele conventii. De la inceputul lunii martie, au fost inregistrate nu mai putin de 4.212 contracte de munca in locul conventiilor, iar dintre acestea 410 sunt pe perioada nedeterminata, restul fiind pe o perioada limitata. In luna februarie, numarul conventiilor civile existente la nivelul judetului se ridica la aproxim