In conformitate cu prevederile legale, zilierilor trebuie sa le fie intocmite contracte de munca, in caz contrar considerandu-se ca este vorba de munca la negru. O alta situatie care este considerata munca la negru o reprezinta asa-numita "perioada de proba" la care sunt supusi cei care doresc ocuparea unui loc de munca. De multe ori, aceasta "perioada de proba" se poate intinde pe o durata mai lunga, timp in care, conform legii, cel care presteaza activitatea in cauza ar trebui platit si ar trebui sa i se incheie contract de munca. Din nefericire, multi oameni nu au cunostinta de acest drept de care pot beneficia si li se pare normal ca, in perioada de proba, sa nu fie platiti si sa nu li se incheie contracte individuale de munca. Exista insa cazuri in care unii angajatori, cu fluctuatie mare de personal, efectiv lucreaza ca pe banda rulanta cu angajati care sunt tinuti in "proba" fara ca vreunul dintre ei sa vada macar un ban. Comentarii (0) Scrie comentariu (va rugam aveti rabdare pana acesta va fi moderat)
Nume
Comentariumicsoreaza | mareste
Am citit si accept Regulile pentru postarea comentariilor.
Adauga comentariu
Va rugam activati JavaScript pentru a posta un comentariu
In conformitate cu prevederile legale, zilierilor trebuie sa le fie intocmite contracte de munca, in caz contrar considerandu-se ca este vorba de munca la negru. O alta situatie care este considerata munca la negru o reprezinta asa-numita "perioada de proba" la care sunt supusi cei care doresc ocuparea unui loc de munca. De multe ori, aceasta "perioada de proba" se poate intinde pe o durata mai lunga, timp in care, conform legii, cel care presteaza activitatea in cauza ar trebui platit si ar trebui sa i se incheie contract de munca. Din nefericire, multi oameni nu au cunostinta de acest drept de care pot beneficia si li se pare normal ca, in perio