Campanie pentru reducerea somajului

Principala problema o constituie prejudecatile angajatorilor * AJOFM va incheia cu astfel de tineri un contract de solidaritate * Angajatorii care vor incadra astfel de persoane vor primi pentru acestea salarii subventionate din fondul de somaj Patronii care vor angaja cu contracte de munca, pe o perioada de unu sau doi ani, tineri cu varste cuprinse intre 16 si 25 de ani aflati in dificultate si confruntati cu riscul excluderii profesionale vor primi pentru acestia salarii subventionate din fondul de somaj. Prioritate pentru gasirea unui astfel de loc de munca, prin Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca, o vor avea tinerii proveniti din centrele de plasament si din centrele de primire a copilului. Eugenia Munteanu, director in cadrul Directiei pentru Protectia Copilului Constanta, a declarat ca este insa extrem de greu ca acesti copii sa se angajeze, principala problema constituind-o prejudecatile angajatorilor. Cand un angajator aude ca tanarul care solicita de lucru provine dintr-o casa de copii, apare automat o reticenta in atitudinea lui si, de cele mai multe ori, un refuz. "Sunt foarte multi astfel de tineri care ar dori un loc de munca permanent, nu doar sezonier. Vom face tot posibilul sa ii ajutam in aceasta directie mai ales pe cei care invata la seral sau la scoli profesionale, adica pe cei carora un serviciu nu le-ar afecta programul scolar". Pe langa tinerii din casele de copii, vor mai avea prioritate si tinerii singuri sau familisti cu copii in intretinere, precum si tineri familisti care au executat pedepse privative de libertate. Agentia de Ocupare a Fortei de Munca va incheia cu astfel de tineri un contract de solidaritate, pe o durata de pana la doi ani, dar nu mai putin de un an. Pe baza acestuia, patronatul va putea face angajarea, in scopul primirii salariului subventionat din fondul de soma