Noul Cod al Muncii confirma

Fiecare angajat, in momentul in care se incadreaza pe un post, trebuie sa isi faca o serie de examene medicale * Este complet interzisa inceperea activitatii fara un consult medical prealabil * Angajatorii din sectorul public, privat sau cooperatist sunt obligati sa asigure supravegherea starii de sanatate a tuturor angajatilor In conformitate cu prevederile noului Cod al Muncii, in momentul in care se incadreaza pe un post, fiecare angajat trebuie sa isi faca o serie de examene medicale prevazute de lege. Supravegherea starii de sanatate a angajatilor se realizeaza, in prezent, prin respectarea Ordinului 615/2001 al Ministerului Sanatatii si Familiei, referitor la organizarea serviciilor de medicina muncii, respectiv Ordinul 761/2001 al MSF, care cuprinde Metodologia de efectuare a examenului medical la angajarea in munca, examenul medical de adaptare, controlul medical periodic si examenul medical la reluarea muncii. Angajatorii din sectorul public, privat sau cooperatist sunt obligati sa asigure supravegherea starii de sanatate a tuturor angajatilor. Conform declaratiilor lui Mihai Bancescu, medic primar in cadrul Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Constanta, angajatii nu trebuie implicati in costurile aferente supravegherii medicale specifice riscurilor profesionale, imbolnavirilor profesionale si accidentelor de munca. "Agentii economici sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile necesare pentru efectuarea tuturor examenelor medicale", a adaugat acesta. Este complet interzisa inceperea activitatii fara un consult medical prealabil. "Acest examen medical se efectueaza obligatoriu in cazul persoanelor care urmeaza sa fie angajate, al celor care intra in activitate dupa o intrerupere mai mare de sase luni - pentru locurile de munca cu factori nocivi profesionali, si mai mare de un an - pentru posturile unde nu exista f