Angajati la 16 ani

Purtatorul de cuvant al Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca, Mariana Serbanescu, ne-a declarat ca au existat si exista cazuri de cereri din partea minorilor pentru angajare * Desi legislatia prevede ca angajatii trebuie sa fie majori, greutatea vietii de zi cu zi ii determina insa pe tineri sa incerce sa se angajeze chiar si inainte de implinirea acestei varste * Pentru prevenirea abuzurilor din partea angajatorilor, ITM Constanta controleaza la sange agentii economici care angajeaza minori Tot mai multi tineri incearca sa isi gaseasca ceva de lucru de la varste din ce in ce mai fragede, motivul constituindu-l conditiile materiale grele cu care se confrunta aproape orice om in ziua de astazi. Foarte rar se mai intalneste student care sa nu aiba si o slujba in paralel, chiar si mai prost platita, in incercarea de a avea un ban in plus sau pentru a-si scuti familia de cheltuiala, pentru a strange bani de taxa la facultate, pentru a-si putea cumpara unele carti mai deosebite sau, pur si simplu, pentru a putea supravietui. In cazul studentilor este destul de usor sa isi gaseasca o slujba, cu jumatate de norma sau chiar cu norma intreaga, de cele mai multe ori intr-un domeniu care nu are nimic in comun cu profesiunea pentru care se pregateste in facultate. In ciuda faptului ca legislatia prevede ca angajatii trebuie sa fie majori, greutatea vietii de zi cu zi ii determina insa pe tineri sa incerce sa se angajeze chiar si inainte de implinirea acestei varste. Pentru prevenirea abuzurilor la care ar putea fi supusi din partea angajatorilor, care ii obliga pe minori sa lucreze la negru, reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Constanta controleaza la sange agentii economici care angajeaza minori. Exista insa tineri care doresc sa se angajeze legal, desi nu au implinit inca varsta de 18 ani. Mariana Serbanescu, purtator