Incercare esuata de reducere a birocratiei

Introducerea noilor registre nu a provocat decat dezordine si haos in organizarea Inspectoratului Teritorial de Munca * Pentru agentii economici nu a insemnat decat bani cheltuiti si pierdere de timp * Cladirea ITM este de-a dreptul luata cu asalt de miile de angajatori grabiti sa isi inregistreze registrele * In zilele special destinate, la parterul institutiei, pur si simplu, nu se poate arunca un ac din cauza imbulzelii * Pana in prezent, numai 6.000 din cele 25.000 de firme active din Constanta si-au inregistrat registrele * "In fiecare zi vin in jur de 100, 200 sau chiar 300 de agenti economici pentru inregistrarea acestor documente", a declarat Tiberiu Plesu, inspector sef in cadrul ITM * Cel putin in momentul de fata, introducerea noilor registre este departe de a elimina birocratia, putandu-se spune ca nu face altceva decat sa incurce mersul si asa greoi al lucrurilor O vorba veche spune ca socoteala de acasa nu se potriveste cu cea din targ, si aceasta expresie poate fi folosita cu succes in aproape orice domeniu de activitate. O asemenea situatie s-a dovedit a fi si introducerea pe piata a registrelor de evidenta a salariatilor, care vor inlocui, incepand cu luna ianuarie 2004, cartile de munca ale angajatilor. Masura, introdusa prin noul Cod al Muncii, s-a dorit a fi o incercare de diminuare a birocratiei, insa rezultatul a fost ceva diametral opus. Nu se stie, deocamdata, cum se vor desfasura lucrurile pe viitor, insa, in momentul de fata, introducerea noilor registre nu a provocat decat dezordine si haos in organizarea Inspectoratului Teritorial de Munca, iar pentru agentii economici nu a insemnat decat bani cheltuiti si pierdere de timp.Una din cele mai importante prevederi ale noului Cod al Muncii o reprezinta introducerea registrului general de evidenta a salariatilor. Dupa cum stipuleaza noul Cod,