Angajatorii si-au luat talpasita dupa momentul festiv al inaugurarii Persoanele cu handicap raman marginalizati ai societatii romanesti, cu blagoslovirea autoritatilor. Editia a doua a bursei locurilor de munca destinata celor cu diverse deficiente s-a desfasurat, vineri, dupa acelasi tipar... deficitar, ca si cea de anul trecut. Pe hartie, din punct de vedere numeric, oferta a fost cu mult mai generoasa: peste 6.300 de locuri de munca vacante, la nivelul intregii tari. Insa, probabil ca doar o suta-doua dintre acestea vor fi ocupate de cei interesati. In Bucuresti, de pilda, din cele 66 de firme care si-au anuntat participarea, oferind 907 locuri de munca (conform datelor puse la dispozitie de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti), doar 40 au avut standuri in incinta Teatrului National, Sala Atelier -locul de desfasurare a bursei -, iar numarul de locuri de munca disponibile era injumatatit. Multi dintre angajatorii prezenti si-au luat talpasita in jurul orei 11 - imediat dupa incheierea vizitei ministrului Muncii, Marian Sarbu -, fara sa fi adunat macar un singur CV de la cele cateva sute de persoane cu handicap care s-au perindat la bursa. Cauzele acestui semiesec sunt legate de absenta unor facilitati minimale pentru ca persoanele cu handicap sa poata si sa vrea intr-adevar sa lucreze. Pe de o parte, salariile oferite sunt egale sau putin peste salariul minim pe economie. In conditiile in care pensia de invaliditate nu poate fi cumulata cu salariul, ar insemna ca multi dintre cei apti de incadrare sa lucreze pentru cateva sute de mii de lei in plus fata de ceea ce primesc nefacand nimic. Pe de alta parte, autoritatile locale si institutiile nu au bani (sau bunavointa) pentru achizitionarea de mijloace de transport in comun dotate cu facilitati pentru persoanele cu deficiente si pentru amenajari care sa usureze libera circulatie a acestora. Asa se fac