* Comisia Europeana vrea sa incheie negocierile cu tara noastra inainte de octombrie 2004 * Guvernul trebuie sa se concentreze pe implementare, nu doar pe inchiderea capitolelor * Romanii care muncesc legal in tarile UE vor avea drepturi egale cu salariatii europeni * Banii primiti de Romania trebuie investiti "in inteligenta", nu in betoane * Porcul de Ignat va trebui taiat cu respect fata de animale - Din punct de vedere al legislatiei muncii, considerati ca Romania mai are pasi importanti de facut pentru integrarea in Uniunea Europeana? - Nu neaparat. Codul Muncii a fost deja adoptat. Legislatia este in regula, acum urmeaza problema punerii acesteia in aplicare. Trebuie asigurata o mai buna functionare a pietei fortei de munca si desigur dialogul social, cooperarea intre sindicate, patronate si guvern. Este nevoie de reforme suplimentare in ceea ce priveste serviciile de ocupare a fortei de munca si piata fortei de munca. Capitolul de negocieri cu privire la libertatea de miscare a fortei de munca consideram ca se va inchide pe parcursul presedintiei italiene. La nivel european s-a decis ca dupa aderarea tuturor tarilor candidate sa existe o perioada de tranzitie, dupa care fiecare stat membru va face o estimare. In functie de situatia pietei fortei de munca din statul respectiv, acesta va accepta sau nu lucratori din noile state membre. Suedia a facut deja o declaratie ca din prima zi de dupa aderarea noilor state membre, lucratorii vor avea libertatea de a merge in Suedia si de a munci acolo. Alte state membre, cum ar fi Germania, Austria, nu vor accepta muncitori straini asa de usor. Vor fi cazuri in care se va ajunge la o perioada de tranzitie de 7 ani. - Se va merge catre o piata unitara a fortei de munca europene? - Deocamdata, salariile obtinute pentru aceeasi calificare si sistemele de asigurari sociale sunt foarte diferite. Aici apar doua subiecte diferit