•Pentru a nu ajunge somer, personalul trebuie sa ia in ingrijire cate un copil din centrul de plasament in care a lucrat •Acestia refuza acest lucru, deoarece au de ingrijit proprii copii •Liderul Sanitas considera aceste masuri abuzive
Procesul de desfiintare a centrelor de plasament este preconizat a se incheia, pana in anul 2004. In urma cu cateva zile, angajatii de la Centrul de Plasament nr. 1 "Sf. Parascheva" din Iasi au fost anuntati ca unitatea, in care au lucrat mai bine de zece ani, este pe cale sa se desfiinteze, iar acestia vor ramane fara loc de munca. Singura alternativa, oferita personalului din centrele de plasament, este cea a acceptarii calitatii de asistent maternal, adica preluarea in ingrijire a unui copil institutionalizat. Mare parte dintre angajatii din centru nu au fost de acord cu aceasta alternativa, motivele fiind diverse. O parte dintre educatoare au spus ca au deja trei sau patru copii acasa, carora cu greu le mai pot sigura un trai normal, si ca luarea in responsabilitatea proprie a inca unuia se poate transforma intr-o adevarata corvoada. Un alt motiv, des invocat de angajati, a fost cel al varstei, majoritatea angajatilor fiind trecuti de 35 de ani. In ajutorul personalului din centrele de plasament a sarit liderul Sanitas, Viorel Tanase, hotarat sa faca dreptate. "M-au inspaimantat asemenea abuzuri. Ne simtim ca pe timpul comunismului. Nici nu am avut timp sa cautam solutii, pentru angajatii care urmeaza sa fie disponibilizati. A fost ignorata ideea platii salariilor compensatorii. La intalnirea pe care am avut-o, salariatii centrului de plasament au avut de ales intre a lua un copil in ingrijire si a fi someri", a replicat liderul de sindicat. Lunar, asistentii maternali care au preluat in ingrijire un copil, primesc aproximativ 3 milioane lei, pentru a putea asigura cele necesare cresterii. Secretarul Consiliului
