Cei peste 8.000 de salariati disponibilizati in aceasta vara la Brasov, de la Roman, Tractorul, Rulmentul si din intreprinderile industriei de aparare, nu se inghesuie sa-si caute locuri de munca nici Cei peste 8.000 de salariati disponibilizati in aceasta vara la Brasov, de la Roman, Tractorul, Rulmentul si din intreprinderile industriei de aparare, nu se inghesuie sa-si caute locuri de munca nici cand acestea le sunt oferite pe tava. A demonstrat-o, vinerea trecuta, bursa locurilor de munca organizata de ANOFM special pentru proaspetii someri - peste 20.000 la numar - din Brasov, Hunedoara, Prahova si Iasi, carora le-au fost puse la dispozitie peste 4.800 de slujbe. La Brasov, 75 de firme au oferit peste 1.700 de slujbe, atat in domeniul industrial, cat si in cel al serviciilor. Spre surpriza organizatorilor insa, la finalul bursei fusesera inregistrati mai putin de 1.000 de solicitanti, dintre care numai 150 disponibilizati de la uzinele amintite. Explicatia dezinteresului fostilor "stegari", "tractoristi", "rulmentisti" etc. pentru gasirea unui nou loc de munca este cat se poate de simpla: timp de 2 ani si jumatate, conform Ordonantei 8/2003, acestia pot sta linistiti degeaba, avand lefurile asigurate (6 luni salarii compensatorii din partea intreprinderilor si apoi inca 2 ani indemnizatii de somaj si venituri de completare pana la nivelul salariului mediu pe economie). In aceste conditii, aproximativ 60% din cele peste 1.700 de locuri de munca oferite au ramas fara solicitanti, angajatorii izbutind sa programeze pentru interviuri doar vreo 600 de someri. Si inca un "detaliu", la fel de graitor: din cele 131 miliarde lei alocate, pe 2003, din bugetul asigurarilor de somaj, pentru finantarea masurilor active de protectie sociala (cursuri de recalificare, subventii pentru firmele care angajeaza someri etc.), pana la ora actuala AJOFM Brasov a izbutit sa utilizeze a