Conducerea New York Stock Exchange (NYSE) a anuntat, saptamana trecuta, ca doi dintre membrii sai vor primi fiecare cel putin 22 de milioane de dolari, cand se vor pensiona, informatie care survine la Conducerea New York Stock Exchange (NYSE) a anuntat, saptamana trecuta, ca doi dintre membrii sai vor primi fiecare cel putin 22 de milioane de dolari, cand se vor pensiona, informatie care survine la mai putin de o luna dupa scandalul privind remuneratia fostului presedinte Richard Grasso, potrivit Reuters. Documentele prezentate la bursa de valori arata ca doi co-presedinti ai Consiliului Director al NYSE, Catherine Kinney si Robert Britz - au primit fiecare salarii si bonusuri in valoare de aproape 2,7 milioane de dolari, in 2002. Pe ansamblu, contractele de compensatii semnate de cei 23 de membri principali din echipa manageriala a NYSE ar putea ajunge la 125 de milioane de dolari. Bursa de valori a precizat ca aceste pachete au fost aprobate de Richard Grasso si de Comitetul de compensatii din cadrul institutiei. "I-as sugera presedintelui interimar John Reed sa renegocieze imediat aceste contracte" a afirmat Sean Harrigan, membru in consiliul de conducere al fondului american de pensii Calpers. Potrivit unei declaratii recente, John Reed intentioneaza sa modifice o serie de prevederi incluse in programele de compensatii si de pensii. El nu a oferit detalii in legatura cu schimbarile dorite, dar a precizat ca salariile directorilor trebuie sa reflecte "nevoia institutiei de a avea o echipa manageriala cat mai eficienta". Richard Grasso a demisionat pe 17 septembrie, dupa ce investitorii au aflat ca pachetul sau de compensatii si beneficii se ridica la 188 de milioane de dolari.