Cu citeva ore inainte de a fi semnat contractul de vinzare-cumparare a societatilor Petrotub si Siderurgica, sindicatele din Petrotub cer socoteala ministrului Musetescu asupra consecintelor privatizarii. Negocierile Acordului Social s-au blocat la toate tentativele la acelasi punct: numarul de salariati pe care grupul LNM a hotarit sa-l preia la Petrotub. Somajul cu care sint amenintati 1.700 de salariati a condus la schitarea unei noi organigrame, care sa garanteze 3.000 de locuri de munca si productivitatea ceruta de investitor. In timp ce la Petrotub se discuta organigrama, la Hunedoara sindicatele au iesit in strada. Astazi, la ora 15, dintr-un condei, societatile Petrotub Roman si Siderurgica Hunedoara vor fi vindute grupului LNM Holdings. In cadrul unei conferinte de presa organizate la sediul APAPS, ministrul Ovidiu Musetescu va semna cu reprezentantii LNM Holdings contractele de vinzare-cumparare pentru cele doua societati. Decizia parafarii contractelor a pus in priza conducerea Petrotub Roman, precum si pe liderii celor trei sindicate. Avind "misiunea" de a intocmi o structura a personalului societatii Petrotub, conducerea societatii a prezentat organigrama sindicalistilor. Intentia clara a investitorului de a prelua Petrotub fara 1.700 de salariati a fost confirmata inca o data cu ocazia discutilor purtate la Roman intre liderii sindicatelor din fabrica si reprezentantul LNM, Ionel Bors. Dupa mai multe ore de discutii, acesta a inminat liderilor de sindicat, in alb, un proiect de Acord Social care urma sa fie incheiat intre LNM Holdings si sindicate. In protocol este precizat negru pe alb: "Contractul de Privatizare isi va produce in totalitate efectele numai dupa si in cazul in care societatea Petrotub va avea un numar de 3.000 de salariati. Cumparatorul se obliga sa mentina in societate un numar de 3.000 de salariati pe o perioada de 24 de luni incepind