Sistemul cecurilor de vacanta, anuntat de curand de premierul Nastase, este, de fapt, o propunere mai veche facuta de Cartel Alfa Ministerului Finantelor. In proiectul de lege schitat de confederatie Sistemul cecurilor de vacanta, anuntat de curand de premierul Nastase, este, de fapt, o propunere mai veche facuta de Cartel Alfa Ministerului Finantelor. In proiectul de lege schitat de confederatie se prevede ca aceste cecuri vor avea un regim similar cu cel al tichetelor de masa si vor fi destinate acoperirii cheltuielilor de cazare, transport si masa ale unui salariat aflat in concediu legal. Ca si tichetele de masa, formularele cecurilor de vacanta vor fi securizate. Angajatorul si angajatul vor plati lunar intr-un cont numit "fond de vacanta" o suma ce se va regasi pe cecuri, alaturi de o dobanda ce nu poate fi mai mica decat cea practicata de BNR. Sumele varsate de angajat si angajator pot diferi in functie de veniturile angajatului, respectiv ale firmei. Suma totala a contributiilor lunare ale salariatului nu poate insa sa depaseasca 25 la suta din salariul minim pe economie (650.000 de lei, in prezent), iar suma totala a contributiilor lunare ale angajatorului - 50 la suta din salariul minim pe economie. Dupa o perioada de cel putin 4 luni de cotizare, angajatul poate beneficia de cecuri de vacanta. Cecurile vor avea o valoare nominala cuprinsa intre 100.000 si 500.000 de lei si vor putea fi folosite in orice unitate turistica ce va accepta acest sistem de plata. Daca valoarea serviciilor va fi mai mica decat valoarea cecului, utilizarea acestuia este considerata integrala - se interzice acordarea unui rest de bani la cecul de vacanta. Toata aceasta constructie are un punct forte, fara de care sistemul devine neinteresant: deducerea din impozitul pe profit al firmei, respectiv din impozitul pe venitul global al salariatului, a contributiilor la fondurile de vaca