Salariile angajatilor - calculate in functie de performantele acestora Casa de Economii si Consemnatiuni (CEC) estimeaza pentru 2004 un profit net de peste 500 de miliarde lei, similar cu cel care va fi obtinut la sfarsitul acestui an, a declarat ieri, intr-o conferinta de presa, Constantin Teculescu, presedintele CEC. "Pentru 2003, estimasem initial un profit de 170 de miliarde de lei, dar rezultatele de pana acum arata ca vom depasi acest nivel cu 250 la suta si cu 300 la suta fata de profitul din 2002", a spus Teculescu. Potrivit explicatiilor presedintelui CEC, depasirea cu mult a profitului net estimat a fost determinata de cresterea volumului de credite acordate populatiei si IMM-urilor, o politica mai realista in privinta dobanzilor, precum si plasarea unor fonduri atrase la Banca Nationala. Pe de alta parte, CEC si-a diminuat costurile prin reducerea cheltuielilor cu personalul, numarul angajatilor ajungand la circa 9.500 de persoane, de la 12.200 cat era la sfarsitul anului 2001. Procesul de restructurare va continua si in 2004, cand alti 500-1.000 de angajati vor parasi insitutia. Presedintele CEC afirma ca, pentru a creste performantele sucursalelor, nivelul salariilor va fi calculat in functie de rezultatele obtinute de conducerile acestora. "Daca sucursalele pe care le conduc vor inregistra pierderi, echipele manageriale nu vor beneficia de mariri de salariu", spune Teculescu. El a anuntat ca, pentru a creste eficienta CEC, unitatile vor fi impartite in trei categorii: A, unde se fac toate tipurile de operatiuni, B - care vor analiza dosarele de credit si bonitatea clientilor, dar fara putere de decizie asupra acordarii imprumutului si C - unde se vor realiza doar operatiuni cash, depuneri si restituiri de numerar. "Acest sistem se aplica deja in Bucuresti, iar din 2004 va fi extins la nivelul intregii tari", a mai spus oficialul CEC.