Femeile care au intrat de la 1 ianuarie 2004 sau vor intra din acest an in concediu de crestere si ingrijire a copilului (fostul concediu de maternitate) vor beneficia de o indemnizatie lunara de 6.529.700 lei, impozabil, ceea ce inseamna 4,8 milioane de lei in mina. Perioada de acordare a acestei indemnizatii este, in mod normal, de pina la 2 ani si de pina la 3 ani in cazul unui copil nascut cu un handicap. "Legea nr. 577 care a intrat in vigoare in acest an prevede ca de aceasta indemnizatie beneficiaza doar persoanele care au lucrat cu carte de munca cel putin 10 luni inainte de data nasterii copilului. In ce priveste femeile care au intrat in concediu de maternitate pina la 31 decembrie 2003 vor primi drepturile asa cum au fost stabilite inainte de intrarea in vigoare a noii legi", a declarat Adriana Grecu, director al Casei Judetene de Pensii Iasi. Practic, acestea ramin cu indemnizatiile stabilite anul trecut, fie ca este vorba de 10 milioane de lei sau 2 milioane de lei. "Pina acum, indemnizatia reprezenta 85% din salariul angajatei care putea fi doar 2,5 milioane de lei sau de zeci de milioane de lei pe luna. De la 1 ianuarie, toate angajatele care intra in acest concediu vor primi aceeasi suma, indiferent de vechime in munca sau de salariul pe care il au, care reprezinta 85% din salariul mediu brut pe economie", a explicat Adriana Grecu. De noua indemnizatie pot beneficia si acei barbati care doresc sa intre ei in locul sotiilor in concediu de ingrijire si crestere a copilului, precum si persoanele care infiaza un bebelus. "Si in aceste cazuri, persoana care solicita indemnizatia trebuie sa faca dovada ca a lucrat minimum 10 luni inainte de data nasterii copilului", a adaugat Adriana Grecu. O alta noutate o reprezinta si obligativitatea femeilor de a-si lua un concediu de cel putin 42 de zile imediat dupa ce au dat nastere unui copil. "Este asa-numitul conc