Intr-o conferinta de presa organizata ieri, liderii BNS au tunat si fulgerat impotriva cererilor Consiliului Investitorilor Straini (CIS) de a modifica 6 articole din Codul Muncii. "Lectura Intr-o conferinta de presa organizata ieri, liderii BNS au tunat si fulgerat impotriva cererilor Consiliului Investitorilor Straini (CIS) de a modifica 6 articole din Codul Muncii. "Lectura pretentiilor acestor investitori ne face sa credem ca patronii straini au impresia ca Romania este o tara bananiera, in care prevederile legislatiei europene pot fi calcate in picioare (...) In cazul in care Guvernul va lua in serios pretentiile investitorilor straini si va face demersuri pentru a le satisface, BNS se va consulta cu celelalte confederatii sindicale in vederea organizarii unor ample actiuni de protest. In acest fel, investitorii din tari in care se respecta legislatia europeana vor putea afla ca romanii sunt saraci, dar au demnitatea de a nu fi folositi drept cobai pentru testarea ultraliberalismului", au declarat liderii sindicali. Sindicalistii mai sustin ca cele 6 articole vizate de CIS sunt de fapt 20 si nu reprezinta decat prevederi preluate din Directivele Europene, pe care Romania s-a angajat sa le respecte. Prezentam, pe scurt, argumentele lor.

1. Instituirea fondului de garantare a salariilor in caz de faliment - art. 167 si 168 din Codul Muncii - este o prevedere ce se regaseste integral in Directivele Consiliului Europei 80/897/CEE si 2002/74/CEE.

2. Limitarea saptamanii de lucru la 48 de ore - art.111 din Codul Muncii - corespunde atat Directivei Consiliului Europei 2003/88/CEE care va intra in vigoare la 2 august 2004, cat si Conventiei Organizatiei Internationale a Muncii nr.1/1919. "Cele 48 de ore pe saptamana prevazute in Codul Muncii nu inseamna ca salariatul nu poate lucra si sambata si duminica. Codul da voie, in situatii exceptionale, sa se luc