- Social - nr. 26 / 7 Februarie, 2004 Este suficient sa redam doar doua cifre pentru a argumenta faptul ca inspectorii de munca mureseni, in urma controalelor efectuate, au indreptat numeroase situatii legate de raporturile de munca dintre angajator si angajati, de cele mai multe ori fiind vorba de munca la negru. Daca in anul 2002 au fost depistate, pe raza judetului Mures, 487 de persoane ca lucreaza fara forme legale, la 90 de angajatori, in 2003, ca urmare a 3 campanii de identificare a cazurilor de munca fara contracte legale, au fost depistate 957 persoane aflate in aceasta situatie, care lucrau pentru 111 angajatori. Fara discutie, munca la negru se practica, mai ales din partea angajatorilor, dar vinovati se fac si cei care accepta sa castige un ban fara a pretinde sa li se intocmeasca forme legale, desi, trebuie sa recunoastem, un om fara un loc de munca de mai multa vreme, impovarat de datorii, se bucura ca a gasit o posibilitatea de a aduce un banut in casa, nemaistand pe ganduri sa-si puna sau nu intrebarea daca angajatorul procedeaza legal, stiind, pe de alta parte, ca daca nu accepta aceasta situatie, sunt altii gata de acest compromis, numai sa poata duce un ban familiilor lor. Cu toate acestea, se poate iesi din situatiile ambigue, deoarece, pana la urma, nu doar ca nimeni nu este mai presus de lege, dar este in interesul ambelor parti contractante ca lucrurile sa urmeze un fagas normal. Avand experienta anilor trecuti, cei de la ITM Mures au realizat deja, in luna ianuarie, controale la un numar de 182 societati comerciale, cu aproape 14.000 angajati, din care circa 6.000 erau femei. Aceste controale au avut drept consecinte obligarea angajatorilor de a intra in legalitate, concomitent cu sanctionarea lor contraventionala, e vorba de 8 angajatori, cu suma de 220 milioane lei. Pentru munca fara forme legale s-au aplicat 6 sanctiuni contraventionale,