Parelnica victorie a BNS, care a obtinut un raspuns scris de la Comisia Europeana privind limitarea saptamanii de lucru la 5 zile (40 de ore) si garantarea salariilor, s-ar putea intoarce ca un Parelnica victorie a BNS, care a obtinut un raspuns scris de la Comisia Europeana privind limitarea saptamanii de lucru la 5 zile (40 de ore) si garantarea salariilor, s-ar putea intoarce ca un bumerang impotriva sindicatelor si a intereselor angajatilor. In raspunsul d-nei Anne Diamantopoulou, sefa Departamentului de Munca si Afaceri Sociale a CE, se precizeaza ca, in UE, se poate munci pana la 48 de ore saptamanal timp de 4 luni si chiar tot anul, in situatii exceptionale. Codul romanesc al Muncii sau Codul Marian Sarbu (cum a fost botezat, dupa numele promotorului sau, ex-ministrul Muncii) e mult mai protectiv: saptamana de 40 de ore poate fi extinsa cu 8 ore maximum 3 saptamani, iar zilele lucrate in plus trebuie imediat recuparate, prin zile de repaus. Cu alte cuvinte, i s-a dat o oarecare libertate de miscare Guvernului Nastase, care s-a angajat sa raspunda favorabil doleantelor Comitetului Investitorilor Straini, modificand Codul Muncii, pentru a mari saptamana de lucru. Blocul National Sindical s-a dus cu jalba la Bruxelles, mai mult pentru a da lovitura in planul imaginii. In disputa erau, in general, lucruri reglementate de norme europene, peste care Guvernul n-avea cum sa treaca, fara a periclita procesul de integrare a tarii. Poate ca, acum, liderii BNS isi freaca mainile de incantare si deschid sticle de sampanie. Dar tot asa de bine s-ar putea auzi un chicotit machiavelic dinspre APAPS: d-na Diamatopoulou nu a zis nici ba, dar nici da la problema acordului pe care patronul trebuie sa-l obtina din partea sindicatelor, inaintea concedierilor colective. Nu exista directiva europeana pentru asta, spune oficialul CE. Prin urmare, daca vrea, Guvernul poate radia chest