Aveti des senzatia ca traiti intr-o lume a barbatilor?
Da. Am simtit treaba asta nu numai o data... In mod deosebit, in afaceri este inca preponderent o lume a barbatilor, dar cred ca e foarte important modul in care percepem noi ca femeie acest lucru.
Cum il percepeti?
Incerc, si cred c-am reusit in cele mai multe cazuri, sa ignor aceasta rezistenta din partea barbatilor. Dar daca exista vreo problema in aceasta relatie, in afaceri, eu cred ca nu este problema femeilor ci a barbatilor.
Ce vreti sa spuneti prin rezistenta? Lipsa de incredere...?
E si o lipsa de incredere care se face simtita la fiecare nivel ierarhic, in multe companii. Am avut chiar eu o situatie in care chiar unul dintre managerii pe care ii coordonez a spus ca nu poate lucra foarte bine cu alte femei manageri cu care trebuia sa colaboreze direct. Pe mine, deja, nu ma afecteaza lucrurile astea, le ignor total si cred ca asta ar fi cea mai buna abordare din partea unei femei, dar nu pot sa accept ca alte femei sa fie tratate asa de catre oameni din organizatie. Sigur, I-am atras atentia ca este un comportment discriminatoriu care n-ar trebui sa existe intr-o lume civilizata. Este chiar o politica in companiile mari: sa nu existe discriminare.
In Vest a aparut deja discriminarea pozitiva...
Parerea mea este ca totul trebuie sa se bazeze pe competenta profesionala, integritate, morala, disciplina, pe ceea ce poate fiecare sa faca.? Nu inseamna ca daca esti femeie trebuie sa fii mai sus numai ca smanagerul sau compania sa arate ca accepta femei in conducere.
Cite femei lucreaza in compania pe care o conduceti?
Cea mai mare parte sint femei. In vinzari unde avem cam 2.500 de persoane care vind asigurarile noastre, sint cam 64-65a femei. Peste o treime din directoarele de agentii, sint femei.
Asta pentru ca sefa mare e femeie?
Nu, nu are n
