•Conducerea SC CET iasi SA a reusit sa-si impuna punctul de vedere in fata salariatilor, acordandu-le jumatate din procentul de majorare salariala pe care acestia il solicitasera •Motivele invocate au fost scaderile de consum de energie din partea marilor societati comerciale industriale, precum si cantitatea impresionanta de combustibil de proasta calitate pe care l-a primit societatea ieseana
Reprezentantii sindicalistilor de la SC CET Iasi SA sunt nemultumiti de rezultatul negocierilor, mai ales ca in urma cu o luna au organizat manifestari de protest impotriva intreruperii activitatii subunitatii CET II Holboca, tocmai pentru a atrage atentia ca acest lucru, acordarea unor majorari minime, se poate intampla. Conform declaratiilor purtatorului de cuvant al societatii comerciale de producere si distributie a agentului termic, sindicalistii de la CET I, CET II Holboca si de la Uzina de Furnizare a Energiei Termice (UFET) solicitasera initial o majorare cu 18 procente. "Ca urmare a scaderii consumului de energie termica si electrica al marilor consumatori industriali, balanta de venituri si cheltuieli a unitatii a suferit modificari, care nu ne-au permis o majorare substantiala a salariilor medii", a declarat Neculai Parasca. Acesta a mai precizat ca cifra finala asupra careia partile implicate in negocieri au cazut de acord a fost procentul de 9,4 la suta, care sa permita acoperirea inflatiei. "Nu am avut ce face si am acceptat. Decat deloc, mai bine mai putin. Am cazut de acord asupra unui procent de 9,4 la suta, cat sa fie acoperit indicele de inflatie", a afirmat liderul sindical Dan Iordache, de la subunitatea CET II Holboca.
De mentionat ca, daca se ia in considerarea afirmatia lui Dan Iordache, liderul de sindicat de la subunitatea CET II Holboca, societatea comerciala a avut o pierdere de aproximativ un miliard de lei pe zi, iar aces
