•Aceasta s-ar putea intampla din urmatorul an universitar, daca Senatul Universitatii va fi de acord sa puna calitatea activitatii didactice in fata vechimii

Din urmatorul an universitar, cadrele didactice ale Universitatii "Al. I. Cuza" ar putea fi salarizate in functie de calitatea activitatii didactice, caracterul inovator si personal al cursurilor predate avand sanse sa prevaleze, pentru prima data, asupra vechimii, experientei si diverselor relatii. Cel putin aceasta este una dintre principalele directii de actiune vizate de conducerea Universitatii in legatura cu necesara crestere a calitatii activitatii didactice, care presupune si promovarea cadrelor didactice competente in defavoarea celor intepenite in functii. In acest scop, din cate a precizat ieri prof. univ. dr. Constantin Salavastru, prorectorul cu activitatea didactica al Universitatii, cursurile ar putea fi diferentiate si ierarhizate dupa mai multe criterii calitative: cursuri reactualizate periodic, in functie de inovatiile domeniului si cursuri pe care dascalii le predau fara nici o modificare de zeci de ani; cursuri introductive, de sinteza, compilative si cursuri care reflecta roade ale cercetarii proprii; cursuri deja publicate si cursuri fara suport editat, predate exclusiv oral. "Incercam sa gasim niste modalitati astfel incat evaluarea cadrelor didactice sa se reflecte si in salarizarea acestora. Intentia noastra este sa motivam cadrele didactice sa evolueze, sa vina cu inovatii, sa se implice efectiv in cercetare si sa abandoneze aceasta mentalitate cum ca, daca ai un post si un titlu, ai si salariul asigurat, chiar daca nu mai vii cu nimic nou. Exista posibilitatea de a acorda salarii diferentiate in functie de calitate si fara a incalca legea, anume prin salariile sau gradatiile de merit si chiar prin deplasarea salariului in interiorul limitelor prevazute de grila de s