In Germania, patronii refuza sa cumpere confectii realizate din exploatarea muncitorilor In industria confectiilor, un inginer primeste circa 4-5 milioane de lei pe luna salariu brut. Confruntati cu noul Cod al Muncii si cresterea continua a salariului minim pe economie, patronii firmelor din confectii au ales solutia plafonarii salariilor. Intre un muncitor necalificat, unul calificat si un salariat cu studii superioare a ajuns sa nu mai fie mare diferenta. Liderii sindicali din ramura incearca de 6 luni sa incheie un nou contract colectiv de munca, in care sa fie mentinute drepturile anterioare: plata orelor suplimentare cu 100 la suta, concediul minim de 21 de zile, respectarea grilei de salarizare. In plus, cer un salariu minim brut pe ramura de 3.200.000 de lei pe luna, dar suma este negociabila. Deoarece toate discutiile cu patronatul pe aceste teme au esuat, calea legala este deschiderea conflictului de munca. Muncitorii ar vrea sa castige toate drepturile de mai sus, dar nu par dispusi sa opreasca lucrul. Cum majoritatea fabricilor de confectii in care conditiile de munca sunt jalnice sunt situate in zone foarte sarace, nici macar controalele inspectorilor de munca nu au avut sustinere. Speriati ca si-ar putea pierde locurile de munca, muncitorii isi acopera patronii care ii platesc la negru sau ii pun sa munceasca 10 ore pe zi. In aceste conditii, sindicalistii au gasit o metoda noua de a-i "convinge" pe patroni: vor scrie tuturor clientilor occidentali ai firmelor de confectii cu probleme si le vor descrie conditiile de munca de aici. "In Europa exista initiativa "Haine curate". Patronii din Germania, de exemplu, refuza sa cumpere confectii de la firme care nu respecta legislatia muncii. In plus, patronii de la noi incaseaza de la client, sa zicem, 5 USD pentru manopera unei haine, iar ei ii platesc muncitorului doar 2 USD. Nu cred ca clientii vor fi ferici