Doua pauze pentru alaptare pana la implinirea varstei de un an a copilului sau inlocuirea acestora cu reducerea timpului de munca cu doua ore zilnic, dar si asigurarea in cadrul unitatii a unor Doua pauze pentru alaptare pana la implinirea varstei de un an a copilului sau inlocuirea acestora cu reducerea timpului de munca cu doua ore zilnic, dar si asigurarea in cadrul unitatii a unor incaperi speciale pentru alaptat care sa respecte conditiile de igiena corespunzatoare. Acestea sunt masurile pe care angajatorii, indiferent ca sunt institutii de stat sau private, sunt obligati sa le ia incepand din aceasta primavara pentru salariatele care alapteaza, informeaza Ministerul Sanatatii. In luna martie a acestui an a aparut Legea privind protectia maternitatii la locurile de munca, astfel incat gravidele, lehuzele si salariatele care alapteaza beneficiaza de drepturi suplimentare. Angajatorii trebuie, de asemenea, sa stie ca pauzele si reducerea duratei normale a timpului de munca acordate pentru alaptare nu vor diminua veniturile salariale si sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului. Pentru asigurarea securitatii si sanatatii salariatelor care alapteaza, in regulamentele interne ale unitatilor vor trebui sa fie luate unele masuri privind igiena, protectia sanatatii si securitatea in munca a acestora. "Daca vrem sa evitam malnutritia la copii, cresterea incidentei copiilor supraponderali si obezi sau chiar decesele cauzate de practicile alimentare necorespunzatoare in primul an de viata, trebuie sa invatam mamele ca laptele matern reprezinta hrana ideala pentru cresterea si dezvoltarea copilului lor", a declarat dr. Ovidiu Branzan, ministrul Sanatatii.