Formularele de job-uri s-au epuizat rapid la Bursa locurilor de munca pentru studenti de la Constanta, astfel ca Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca a trebuit sa suplimenteze numarul Formularele de job-uri s-au epuizat rapid la Bursa locurilor de munca pentru studenti de la Constanta, astfel ca Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca a trebuit sa suplimenteze numarul acestora. Daca la editia de anul trecut, la ora 11, viitorul tarii nu se arata interesat de vreun loc de munca, anul acesta, angajatorii au fost asteptati la bursa de studentime. Oferta a fost generoasa: de la salvamari, maseuze, paznici, barmani, ajutori de ospatari, receptionere, secretare, agenti de vanzari, pana la operatori de calcul, inspectori de asigurari, ingineri, manageri de programe si directori de hotel. Bataia pestelui era, insa, la posturile de "promoter" si "hostess", oferite de o firma bucuresteana de "events"-uri. Reprezentantii firmei nu mai pridideau primind CV-uri si fotografiind aspirantii la un job bine platit, cu (sc)lipici. "Zece dolari pentru patru ore de munca si nu in fiecare zi. Si nu-ti trebuie nimic, nici un curs" - isi faceau studentii calcule. Primul dintre angajatori s-a retras de la bursa inainte de ora 12. Santierul Naval Constanta s-a considerat, probabil, multumit de CV-urile stranse pentru posturile de inginer navalist si inginer chimist. Unii studenti nici nu stiau la ce firme isi depun "candidatura" sau aveau dificultati in completarea formularelor. Cu rabdare si tact, ofertantii ii dascaleau pe tineri, cautand sa ghiceasca in ei viitoarele talente ale firmei. Dintre cei 3.500 studenti si absolventi care s-au prezentat la bursa pentru cele 891 posturi, 103 au fost angajati pe loc, iar 1.674 au fost selectati in vederea angajarii. Restul au primit asigurari ca o comisie va analiza cererile lor, dupa care ii va contacta. Opinia studenteasca era imp