desi bursa le-a fost dedicata, persoanele cu handicap nu au venit sa-si caute de lucru. angajatorii "de cursa lunga" sint stimulati sa angajeze persoanele cu dizabilitati. cei care s-au angajat deja sint seriosi si isi fac treaba cu simt de raspundere Peste 50 de vrinceni au participat ieri la Bursa locurilor de munca organizata de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca. Dintre acestia au fost selectate 43 persoane in vederea angajarii, dintre care 39 sint vrinceni cu dizabilitati. Pentru oferta locurilor de munca de la bursa au fost contactati 130 angajatori, din care au participat cu stand, 12 agenti economici. In total, numarul de locuri de munca identificate a ajuns la 359. Principalele meserii cerute la bursa au fost confectioneri imbracaminte, timplari universali si lucratori comerciali. Ca numar de posturi s-au mai remarcat cele 35 pentru muncitorii necalificati in industria celulozei si hirtiei. Pentru Legea nr. 76/2002 au fost oferite 10 locuri de munca. Actul normativ prevede o serie de masuri active pentru incadrarea in munca a persoanelor din cadrul categoriilor defavorizate, intre care se afla si persoanele cu handicap. Astfel, angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi din rindul persoanelor cu handicap, primesc, pentru fiecare persoana, o suma lunara reprezentind 1,5 salarii minime brute, timp de 18 luni. Conform legii, angajatorii au obligatia sa mentina raporturile de munca cu persoanele cu dizabilitati cel putin 3 ani. Tot legea prevede ca agentii economici care au sub 100 de angajati si incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, persoane cu handicap, primesc de la stat, lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata, o suma egala cu un salariu minim brut, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca cel putin 2 ani. Calificatii prefera posturi necalificate Solicitantii de la bursa au